FAQ

採用についてのよくある質問をまとめました。

• 語学力は必要ですか

  必須ではありません。語学力があること自体はアピールポイントになりますが、業務で必要になれば会社が語学研修を実施または助成しますので採用の時点では不要です。

• 求める人物像はありますか

  当社の業務は専門性があるため、採用時点の知識や能力については求めません。入社後には業務に必要な知識・スキルを取得して頂くため、好奇心をもって学ぶ姿勢があると良いです。

• 配属先の決め方

  採用面接などで確認した希望や能力、適性と社内全体のバランスを考慮して決定します。必ず希望の部署に配属になるとは限らないことをご承知おきください。

• 有給取得率はどの程度ですか

  年次有給休暇の取得実績では100%、消化率は平均で40%程度です。年次有給休暇の他に年5日のリフレッシュ休暇制度もほぼ全ての社員が100％消化している他、その他各種休暇制度もあります。

• 残業時間はどの程度ですか

  平均残業時間は20時間/月程度です。当社は就業時間が1日7時間15分と短いため、総労働時間で換算をしても相対的に短い勤務時間です。

• 転勤はありますか

  総合職採用は全国勤務を前提としています。